早期退職を求めての経営トップからのパワハラ

パワハラ

今回は、60代元会社員(男)さんが、早期退職を迫られるパワハラを受けた体験談から、パワハラに対して解決方法を模索した結果をご紹介してみます。パワハラ解決方法として、1.会社を辞めて新たな活路を探す、2.パワハラに耐えてパワハラを行っている上司等が異動でいなくなるのを待つ、3.他の部署等に配置転換を願い出る、等が考えられるそうです。

戦いから歩み寄りのパワハラ奮闘記

パワハラ

今回は、20代会社員(女)さんが、上司からパワハラとも取れることをされた体験談から、パワハラに対して奮闘した結果をご紹介してみます。パワハラ解決方法として、1.他の同僚を味方につける、2.その上長のさらに上の立場の人を味方につける、3.上長と仲良くなる方法を考える、等を考え、実行してみたそうです。

パワハラはイジメっ子の行為と同じ反撃すれば良い?

パワハラ

今回は、33歳会社員(男)さんが、課長の目に余る行為に悩んだ体験談から、パワハラに対処した方法をご紹介してみます。パワハラ解決方法として、1.やられた行為をやり返す、2.課長よりも上のポジションの方への報告、3.本人に直接「これはパワハラ行為ではないのですか?」と言ってみる、4.パワハラの証拠を取る、等が考えられるそうです。

パワハラに立ち向かうためにすべきこと

パワハラ

今回は、20代自営業(女)さんが、パワハラで解雇通知が届いた体験談から、パワハラに対処した方法をご紹介してみます。パワハラ解決方法として、1.労働基準監督署に駆け込む、2.味方を作る、3.証拠を集めて、直接会社に乗り込む、等があるそうです。

パワハラ上司の撃退法

パワハラ

今回は、38才会社員(男)さんが、実行したパワハラ解決方法をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、警察を巻き込むような事案に発展させれば良いそうです。

上司に相談して正解!?パワハラがなくなった体験談

パワハラ

今回は、50代元公務員(女)さんが、同僚からパワハラを受けて困った体験談から、実行したパワハラ解決方法をご紹介してみます。パワハラ解決方法として、1.友達に相談する、2.係長(上司)に相談する、を実践してみたそうです。結果的に、上司に相談することでパワハラを解決できたそうです。

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