在りし日のサラリーマン（ブログ管理人：シロノリ）極悪ブラック企業編その２です。
ある程度、私の体験に基づいて書いていますが、なにぶん昔のことなので、正確性にはかけるかもしれません。
極悪ブラック企業というのは、言い過ぎかもしれません。
このぐらいのことは、大抵の会社では日常的に起こっているかもしれませんので。
まあ、こういう会社だと社員のやる気がなくなるものだというイメージ、フィクションとして捕らえていただければよいか と思います。
稟議書（報告書）の上司承認は必要？会社の生産性向上に役立つの？
ブログ管理人：シロノリ は、その日、締め切りの仕事が大量にあり、稟議書（報告書）に押してもらうハンコをお偉いさまに持ちまわっておりました。
稟議書（報告書）というのは、担当者が作成した書類に、係長、課長などが、承認、審査などをしたよというハンコを押してもらう書類のことです。最近は、紙ではなく、パソコン上で稟議書（報告書）のハンコをもらうということもあります。なんにしても、仕事におけるスタンプラリーのようなものです。仕事でやっているので、大抵、面白くなく、ストレスが溜まる作業です。
その日は、夜１０時を過ぎておりました。
私の所属部署（所属課）における稟議書は、一週間で、５件ある内、私が回さねばならない稟議書（報告書）が４件ありました。
職場のみなさんは、ほぼお帰り状態であり、ブログ管理人：シロノリ と 鬼上司（部長、課長、とにかく偉い人のイメージ）にて、私が作成した稟議書のハンコをもらうために、稟議書（報告書）の内容をご説明しておりました。
私は、仕事のボリュームが多すぎて、大変に疲労こんぱいの状態で、フラフラしておりました。
鬼上司この書類に書かれているこの部分の記載だが、俺は、この部分の記載が気にいらない。なんだこの文章は？
シロノリ（悲）他の部署の〇×さんの依頼でこのように書いています。（心の声：所属部署（所属課）における稟議書が、一週間で、５件ある内４件が俺の担当なのに、無理言うな。それに、この部署は、他部署の依頼で、その依頼をこなす部署なのだから仕方がない。そんなに文句があるなら自分で、〇×さんに文句を言ってくれ。）
鬼上司〇×さんに言って、この文書を修正させろ。稟議書は、今日中に回せ。
シロノリ（悲）はい。。。しかし、みなさんお帰りなので、稟議書（報告書）を今日中に回すのは無理かと？係長とか。今、いませんし。
鬼上司じゃあ。明日、朝一で、９時までに稟議書（報告書）を回せ。
シロノリ（悲）はい。。。（心の声：無茶苦茶言うな。もう疲れたよ。）
鬼上司別件の稟議書は、どうなっている？稟議書（報告書）が承認されたことを〇△さんにメールで連絡したのか？
シロノリ（悲）他の２件の稟議書（報告書）作成が、まだ残っています。それをやっていたので、その件は、まだ処理できていません。（心の声：同じ課の人間が他にいっぱいいるのに、もうお帰りになるほど暇なのに、所属部署（所属課）における稟議書が、一週間で、５件ある内４件が俺の担当なのに、無理だろ。。。一体なぜ一人でここまでやらねばならないのか？）
鬼上司今日中に、メールしておけ。
シロノリ（悲）はい。。。（心の声：もはや何言っても無駄か。。。）
鬼上司あとな、この稟議書（報告書）４件の件で、後々問題になることがあったら徹夜してもらうからな。
シロノリ（悲）。。。（心の声：同じ課の人間が他にいっぱいいる。。。暇そうだ。。。何故俺一人徹夜？？？もう無理。。。会社辞めようかな。。。）
稟議書（報告書）の上司承認は必要？会社の生産性向上に役立つの？のまとめ
１．ブラック企業では、稟議書（報告書）の上司承認は、上司がお説教をしたいがために使われることがあり、特に重要なミスを指摘するようなこともなく、あまり意味がない。と私は、感じていた。
２．ブラック企業では、稟議書（報告書）の上司承認をすること事態が、会社の生産性を落とすことに繋がっている。と私は感じていた。
３．ブラック企業では、稟議書（報告書）の上司承認作業の仕事の負担が一人に集中してしまうことがある。と私は感じていた。
