日本の生産性は極めて低いそうです。昔と比べて生産性が徐々に悪くなっている傾向もあるそうです。会社などでの労働環境が悪い、真面目に働いても評価されない、雇用の流動性が低い、などいろいろと理由はあるようですが、お金を稼いでいる人に余裕がないという理由もあるのではないか？と思います。
「仕事術」の記事一覧
目には目をという考え方！ドラマ「半沢直樹」の「やられたらやり返す。倍返しだ！」というセリフについて
目には目をという考え方があります。やられたらやり返すというような意味ですね。よくアニメ、ドラマなどで敵にやられた主人公が、最終的にその敵をやっつけるとカッコよく感じます。何て言うんでしょうか？カタルシスとか言うやつでしょうか？
仕事の対人関係で疲れた時に無料でストレス発散する方法！
会社での人間関係によって疲労困憊で、ストレスがかなり溜まっています。休日は、あまりに疲れているので、一日中ぼーっとしてしまいます。というようなネット上に書かれている悩みがありました。私も会社員時代に、このような悩みがあったので、共感します。
日本の「幸福度」はかなり低い！GDPは高いのに何故？という疑問がなんでと思う！
2017年の日本の「幸福度」は155ヵ国中51位なのだそうです。評価基準には、GDP（国内総生産）なども含まれているのに、こんなに幸福度が低いのは何故か？と疑問に思う人が多くいるようです。私には、むしろ日本人が幸福に見える方が不思議です。
会社員のストレス原因とその対策方法
会社で仕事をしていると何かとストレスがたまります。企業で仕事をする上で何がストレスになっているのか？ネット上で調べた一般的なストレスの要因とそれに対する対処方法があるのか？を考えてみました。
会社員でストレスMAX時に心を落ち着かせる方法
会社でサラリーマンをしていますと何かとストレスがたまります。劣悪な職場環境でも生活のために無理にでも働かないといけない場合、ストレスをどうにかして解消する必要があります。私の場合は、夜あまり眠れない程ストレスが溜まった時期があり、その時に、ストレス解消としてやってみたことをご紹介してみます。
公正な人事制度は目指せるのか？現実はひどい会社が多そうだが？
ネットで調べてみると人事制度は、公正な方が良いという意見と公正である必要がないという意見が半々ぐらいあるように見えました。正直、公正でなくて良いという意見が半分もあるように見えるのでは、フェアな人事制度を作ろうとする会社は、ほとんどないと言って良いのかもしれませんね。
就職氷河期世代は人員不足というが、日本の問題は再チャレンジが難しいことではないだろうか？
就職氷河期世代のことを失われた世代などと言う人がいるようです。世代によって就職するのが難しかったり、簡単だったりするのは問題だと思いますが、日本で一番問題なのは、再チャレンジしにくい社会であるということではないでしょうか？
人間関係は適度な距離感が大事！でも、会社員だとうまく行かない？
会社を辞めて、それなりに時間が経過しましたが、未だに前の会社の嫌な思い出がフラッシュバックする今日この頃です。私は人間関係は、適度な距離感が大事だと思います。結構嫌な人と会わなければならなかったり、話さなければならなかったりしてもその人とある一定の距離感で、関係を持てばそこまで苦痛には感じないと思います。しかし、企業勤めの場合は、嫌な人とある一定の距離感で接することが難しかったりします。
会社での希望部署への移動は9割通らない！
会社員へのアンケート調査結果として、「会社での希望部署への移動は9割通らない。」というデータがありました。このデータが本当だとすれば、ほとんどの人は、会社で希望する部署で仕事をすることはできない。ということになります。日本のサラリーマンは、やはり、やりたくないことを我慢してやっている人が大変多いということだと思います。
