30分に一回メールを見ろというパワハラ!上司に対する査定が会社で実施された結果

パワハラ

今回は、50代会社員(男)さんが、パワハラ上司から、何かにつけ文句を言われたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、1.パワハラ上司に賛同する、2.予め趣味の話などで和ませる、3.部下による上司に対する査定が会社で実施される、などがあるそうです。

教員のパワハラ!敢えて仕事をしている雰囲気を醸し出してパワハラ解決?

パワハラ

今回は、30代元非常勤講師(女)さんが、パワハラ上司から、仕事をやっているのに仕事をやっていないと言われたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、1.仕事をやっている姿を周りにアピール、2.仕事をしている所をワザと周囲に見せる、3.人間として賢くなる、などがあるそうです。

パワハラ上司撃退のキメ手を体験談からご紹介

パワハラ

今回は、37歳会社員(女)さんが、パワハラ上司から、無理難題をふっかけられたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、1.パワハラの記録を取る、2.嫌なことは嫌だと言う、3.パワハラ上司の上司に相談、4.労基署に直接相談、5.こっそり転職活動する、6.とにかく我慢しないで会社を辞める、などがあるそうです。

社員昇格をエサにする飲食業界でのパワハラ!パワハラ上司とバトル後退職して問題解決?

パワハラ

今回は、50代前半元セントラルキッチン勤務(男)さんが、パワハラ上司から、社員昇格を延々と先延ばしされたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、1.職場を辞める、2.先に光が見えない職場ならこだわらずに会社を辞める、3.辛くてもタメになる職場なら考えるが、この職場はダメだなと思ったら即刻辞める、などがあるそうです。

ケーキ屋でのパワハラ体験!同僚に業務内容を共有することでパワハラを改善?

パワハラ

今回は、25歳元パート(女)さんが、店長から、仕事とは関係ないことで叱責されたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、1.パワハラ行為を周りの同僚に相談、2.同僚に業務内容を共有する(風通しを良くする)、3.定時ぴったりに帰る、4.気持ちを入れ替えて環境を変える努力をする、などがあるそうです。ケーキ屋といえども、職場は甘くないようです。

時間を決めてブログ更新作業をすると決意してみる?

アフィリエイト開始後経過推移

2018年10月の全所有サイトのアクセス数(PV数)は、先月より減少しました。グーグルのアルゴリズム変動の影響などもあるのでしょうが、ブログ更新作業時間が、どんどん少なくなっているのも原因かと思います。会社員時代よりも作業している時間が少ないので、時間を決めてブログ更新作業をたんたんと行おうと決意してみます。

徹底的に罵られるメガバンクでのパワハラ!待遇が良い外資系コンサルに転職して問題解決?

パワハラ

今回は、27歳元メガバンク勤務(男)さんが、パワハラ上司から、軟禁されたうえに謝罪させられたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、待遇が良くランクも上の外資系コンサルに転職してパワハラ問題を解決し、年収もアップしたそうです。更に、退職時に、パワハラの内容を人事部に告げ口して辞めることで、パワハラ上司は異動させられたそうです。

仕事を押し付ける無能なパワハラ係長!隣の課の課長にパワハラを相談して問題解決?

パワハラ

今回は、20代事務員(女)さんが、自分が仕事ができないのを隠すために部下にさせるパワハラ上司から、仕事を押し付けられたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、隣の課の課長にパワハラを相談して、パワハラ問題を解決したそうです。直属の上司からのパワハラは、一人で悩んで困らずに、他部署の上司や人事部の上司などに相談するのが良い。と思ったそうです。

公開処刑の様な会議での発言からパワハラが始まる!上層部にパワハラ問題を相談し解決?

パワハラ

今回は、40代会社員(男)さんが、パワハラを受けたが、逆に仕返しして退職に追い込んだパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、会社の上層部(上司の上司より更に上の役職者)にパワハラ問題を相談して問題解決したそうです。パワハラ解決するためには、1.会社の上層部との人脈、2.会社の上層部がパワハラを問題視している、などの要素が必要だと思われます。

成果を挙げても評価が低い!社長にパワハラの証拠を提示しパワハラ上司を追い詰めた?

パワハラ

今回は、30歳会社員さんが、直属の上司から受けたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ対策としては、1.パワハラの事実をメモし録音する、2.上司よりも上の上層部(社長)にパワハラの内容を全部話す、3.同僚への根回し、4.労働監督署への相談、5.退職を検討、などがあるそうです。

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